10月27日-29日，区政府周文俊副区长带领区人社局就业部门、4家重点企业代表、2家人力资源机构，赴贵州省铜仁市，就两地劳务对接、校企合作、人力资源开发与服务等事宜，与铜仁市人社系统、中高职院校和当地人力资源机构进行深度对接、推进务实合作。

铜仁有着丰富的人力和职教资源，今年6月在挂职宋雨副区长的引荐下，金坛与铜仁初步开展交流协作。引入毕业生19名，帮扶建档立卡贫困户55名，为两地协作奠定了良好的基础。

校园宣讲开启合作之门。10月28日上午，中航锂电、信维通信、诚稼精密、东方盐湖城，分别为铜仁职业技术学院2020届工科类、人文类毕业生进行了校园宣讲，有近600名学生前来聆听，会场坐无缺席，金坛4家企业带来了172个工作岗位，宣讲会上初步达成就业意向200余人；下午，铜仁职院校企合作部主要负责人与4家企业举行了校企合作洽谈，校企双方重点围绕合作模式、专业需求、实训就业等具体问题进行充分沟通，就弹性学制模式、技能人才培养、专业课程设置、订单培训等事项进行深入探讨。

部门对接建立合作之桥。10月29日上午，两地共同举办铜仁·金坛人力资源合作洽谈会，交流会上周文俊副区长作了重要讲话，要求建立“三个机制”，一是建立两地招工信息与人力资源信息共享机制，二是建立深度协作机制（校企合作、校校合作、劳务工作站等），三是建立对建档立卡贫困户的就业脱贫帮扶机制。随后区人社局王少云局长给出了两地工作的思路与想法，一是做好公共平台，开发人力资源；二是做好监督中心，服务人力资源；三是做好“铜仁之家”，关爱人力资源。两位领导的讲话与工作思路得到了铜仁市人社局及相关部门的高度认可与赞同，两地政府部门均表示双方深度协作大有可为。

三方介入拓宽合作之路。本次对接金坛与铜仁两地分别增加了第三方人力资服务机构的对接环节，通过两地人力资源的对接与合作，将更有效、更直接、更广泛的弥补公共人力资源机构的不足，通过民间人力资源机构的灵活性与针对性，将进一步帮助金坛企业输入更多的人力资源，帮助更多铜仁籍贫困家庭就业脱贫。

下一步，两地人社部门将围绕签订的《金坛区——铜仁市人力资源合作协议书》总体要求，以这次考察对接为新的起点，继续发挥好桥梁纽带作用，进一步加大两地协作的深度和广度，全力支持两地职业院校，落实校校、校企合作，优化对接机制，探索更多的协作渠道，不断提升合作的质量和效益，在更宽的领域、更深的层次取得更大的成效。

金坛区人社局王志东副局长，金坛区就业中心王洪俊主任参加了相关活动。