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人社局:金坛区人社局创新探索职业技能培训新路径

2019-11-25 08:40

经过两个多月的准备,“常州机电学院.埃马克电工中级培训班”于2019年11月16日上午开班了。开班仪式上,金坛区人社局就业管理中心吴志同志、常州机电职业技术学院仇超副教授、埃马克(中国)机械有限公司培训部负责人分别为参训学员作了动员讲话。三十多名技术工人参加了本次培训。

企业职业技能培训是企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效而实施的有计划、有系统的培养活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和企业业绩,推动企业和个人的不断进步,实现企业和个人的双重发展。

优质企业非常重视企业职业技能培训,是推动企业不断发展的重要手段之一,培训形式多为企业内部购买教学师资,对企业员工和企业中层开展提升培训课。据了解埃马克(中国)机械有限公司在近几年对企业员工培训中已投入了近千万元的培训费用。技能培训也为企业带来了非常好的效果,埃马克高效车床,在第一届中国国际进口博览会会上就签了将近三千万欧元的意向订单,今年埃马克公司带着先进技术和全新产品再度亮相第二届进博会。

为了更好的服务企业,金坛人社局推出了“惠企”行动,就业培训中心依托常州市大学城丰厚的教学资源,牵线搭桥,把以装备制造业为特色,机电类专业为主体的常州机电职业技术学院介绍到埃马克公司,为企业开展技术指导和订单式职业技能培训。并派教授上门为企业员工上课。依据“惠企”政策,在企业培训结束后,学员考到国家职业资格证书,就可以得到培训补贴。极大地方便企业内学员提升职业技能,稳定了就业岗位,企业更节约了培训费用,把资金使用到更需要的地方。


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