12月20日，常州市社会管理综合治理考核小组一行来到金坛，调研健全欠薪治理长效机制项目，区人社局副局长陈国强等陪同调研。

考核小组一行先后参观了江苏无锡二建建设集团有限公司在金坛九州里的建设项目，江苏金昇集团公司，听取企业负责人在建设项目实名制管理、农民工工作专用账户、工资保证金、足额按月支付工资等情况，以及企业在构建和谐劳动关系方面所做的工作，并就关心的问题仔细询问。

考核小组在无锡二建九州里建设项目调研

金坛人社局近年来都在积极认真保障农民工权益，加大欠薪案件查处力度，健全治理欠薪的长效机制，对拖欠农民工工资的单位和个人实行黑名单管理和失信联合惩戒制度，尤其要重点针对治理工程领域、建设领域的农民工欠薪问题推进了“一金（工资保证金）、三制（农民工实名制管理制度、工资按月足额支付制度、工程领域的农民工工资专用账户制度），较好地维护了广大农民工的利益。

考核小组在金昇公司调研